只有出现这三种情形之一的，才具备适用“代通知金”的条件（jiàn），用人单位（wèi）需要提前三十天通知（zhī）或者支付一个月工资（zī）：

    (一)劳动者患病或者（zhě）非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事（shì）原工作，也不（bú）能从事由（yóu）用人单位另行（háng）安排的工作的；

    (二（èr）)劳动（dòng）者（zhě）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任（rèn）工作（zuò）的；

    (三（sān）)劳动合同订立时所依据（jù）的客观（guān）情（qíng）况发生重大变（biàn）化（huà），致使劳动（dòng）合同无法履行，经用人单位与劳动者（zhě）协商，未（wèi）能就变更（gèng）劳（láo）动合同内容达成协议的。