工伤（shāng）职工申请劳动能力鉴定（dìng）条件有哪些？
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【摘要：职工受到伤害（hài）后，往往不知如何主张权利，在工（gōng）伤认定后，面临的是劳（láo）动能（néng）力鉴定，那么，工伤（shāng）职（zhí）工申请劳动能力鉴（jiàn）定，需要符合（hé）哪些条（tiáo）件呢？】
工伤职工申请劳动能力鉴定应（yīng）当（dāng）符合以下条件：
一、经过治（zhì）疗后，伤情（qíng）处于（yú）相对稳（wěn）定状态，这（zhè）样便于劳动能力（lì）鉴定委（wěi）员会聘请鉴定（dìng）医疗专家对伤（shāng）情进行鉴（jiàn）定，一（yī）般（bān）而言，伤残等级（jí）鉴（jiàn）定是停工留（liú）薪期（qī）满时进（jìn）行，但（dàn）是如果停（tíng）工留（liú）薪期间（jiān）尚未届（jiè）满，工（gōng）伤职工的病情就处于相（xiàng）对稳定的（de）阶（jiē）段，也可以进行伤残等级鉴定。
二、经工（gōng）伤治疗后，发（fā）现确（què）实（shí）是因工伤原因造（zào）成（chéng）造成（chéng）职工身体上的（de）残疾。
三、公（gōng）司职工（gōng）的残（cán）疾对以后的工作、生（shēng）活产（chǎn）生直接的影响，并且（qiě）伤（shāng）残程度已（yǐ）经影响到职工本人的劳动能力。在这种情（qíng）况下，工伤职工应（yīng）该（gāi）进行劳（láo）动能力鉴定。按照现行劳动（dòng）能力鉴定标准（zhǔn），存在劳动功能障碍和生活自理（lǐ）障（zhàng）碍的（de），才（cái）列入伤残（cán）的范围。如果只是性质上（shàng）属于（yú）工（gōng）伤，但不存在伤残（cán）等级的，不（bú）能享受伤残待遇。
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