产（chǎn）假期间（jiān）工资如（rú）何发放？

支付劳动（dòng）者（zhě）产假（jiǎ）期间工资，应当按下列原则：按照（zhào）劳动合同约定的劳动（dòng）者本人工资标准确（què）定，依照前款确定的（de）加班工资基（jī）数以及各种假期工资不得（dé）低于本市规（guī）定的最低工资（zī）标准。

因（yīn）此，如果公司缴纳了生育保险，则产假（jiǎ）期间（jiān）的工资（zī）由生育保险基金支（zhī）付，如（rú）果领到的生育津贴低（dī）于劳动合（hé）同约定（dìng）工资的，公司还要予以（yǐ）补足。