1、没有（yǒu）参（cān）加生育保险（xiǎn），产假工资，按照产假前工（gōng）资的标准由用人单位支付。

    2、已（yǐ）经参加生育保险，在产（chǎn）假（jiǎ）期间可享（xiǎng）受生（shēng）育津贴（tiē），这就是（shì）产假工资（zī），由生育保险（xiǎn）基金支（zhī）付（fù）。

    职工应当享受的生育津贴，按照职工（gōng）生（shēng）育（yù）或者施行计划生育手术时用（yòng）人单位上（shàng）年（nián）度职工月（yuè）平均工资（zī）除以30再乘以（yǐ）规定的假期天数计发。

    职工产假期间，生育津贴由（yóu）用人单位（wèi）按照职（zhí）工原工资标准逐月垫付，再由社会保（bǎo）险经办（bàn）机构（gòu）按照规定拨付给（gěi）用（yòng）人单位。有条件的（de）统（tǒng）筹地（dì）区可以（yǐ）由社会保险经办机构委（wěi）托金融（róng）机构将生育（yù）津贴直接发放给职工。