【劳动合同】 用人（rén）单位能否以新冠肺（fèi）炎疫（yì）情属不可抗力为由中（zhōng）止劳动合同？ 案（àn）例1.用人单位能（néng）否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中（zhōng）止劳动合同基本（běn）案（àn）情张某为某物（wù）流（liú）公司员工，双方签订的劳动合（hé）同约定其从事跨省货品运送（sòng）工（gōng）作，月工（gōng）资为（wéi）5000元；物流公司（sī）于每（měi）月月底发放张某当月（yuè）工资。受疫（yì）情影（yǐng）响，物流公司按照所在（zài）地区人民政府施行的防疫措施，自（zì）2020年2月3日起停工。2月底，张（zhāng）某发现（xiàn）公司未发工（gōng）资，便（biàn）询问（wèn）公司人力资（zī）源部（bù）门，人（rén）力资源部门答复：“因疫情属不可抗力（lì），公司与你的劳动（dòng）合同中（zhōng）止，2月停工 合同法律 2020年08月13日 2513 浏（liú）览
【劳动合同】 未签订劳（láo）动合同（tóng），请求（qiú）双倍工资的仲裁时效，如何计算？ 用人单位（wèi）未签订书面劳（láo）动合同、未签订（dìng）书面无固定期限劳动合同，都需（xū）要支付劳动者双倍工（gōng）资，可是双倍工（gōng）资以什么标准给，给多长时间（jiān）的（de），未签劳动合同状态满一年应该（gāi）怎么（me）算？这（zhè）都属于（yú）劳（láo）动者在（zài）主张双倍工资（zī）和HR支付时需要弄明白的事情。今天我们（men）就围绕双倍工资支付事项，和大家一起讲讲双倍工资到底应该怎么算。看起来太抽象，还是举例（lì）说明吧（ba）！赵（zhào）某于2016年（nián）10月17日入职天秤座公司，劳动合同期限自2016年10月17日至2 合同（tóng）法律 2020年（nián）07月20日 2630 浏览
【劳动合同】经济补偿（cháng）金的法（fǎ）律（lǜ）规定（dìng）（超详（xiáng）细版） 1、经济补（bǔ）偿金概念经济（jì）补偿是指企业依据国（guó）家有关规（guī）定或劳动（dòng）合同（tóng）约定，以货币形（xíng）式直接支（zhī）付给（gěi）职（zhí）工（gōng）的劳动报酬。2、经济补（bǔ）偿金计算（suàn）标准劳动合同法（fǎ）规定，经济补偿金计算（suàn）按劳动者在本单（dān）位工作的年限，每满（mǎn）一年支（zhī）付一个（gè）月（yuè）工资的标准向劳动者支付。六个月以（yǐ）上（shàng）不满一年的，按一年计（jì）算；不满六个月的，向（xiàng）劳（láo）动者支（zhī）付半个月工资的经（jīng）济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖（xiá）市、设区的市级人（rén）民政府公（gōng）布的本（běn）地（dì）区上年度职工月平均工资三（sān）倍的， 合同法律 2020年04月07日（rì） 2593 浏（liú）览
【租赁合同（tóng）】 房屋租（zū）赁合同无效的情形 1、未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合同无效。2、违章建筑的房屋出租，房屋（wū）租赁合同无（wú）效。3、被确定为拆迁的房屋出租，房屋租赁合同无效。4、出租人就未（wèi）取得建设工程规划（huá）许可证或者未按照建设工程（chéng）规（guī）划许可证的规定建设的（de）房（fáng）屋，与承租人订立的租赁合同无（wú）效。5、出租人就未经批准或者未（wèi）按照批准内容（róng）建设的临时（shí）建筑，与（yǔ）承租人订立的租赁合同无效（xiào）。6、租赁期限超（chāo）过临时建筑（zhù）的使用期（qī）限，超过部分（fèn）无效。7、租赁期限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日 2309 浏览
【劳（láo）动合同】 电子邮件视（shì）为（wéi）书面劳（láo）动（dòng）合同，不支持双倍工资 人社厅函〔2020〕33号 人力资（zī）源（yuán）社会保障部（bù）办公厅关于订立电（diàn）子（zǐ）劳动合同有关（guān）问题的函北京市（shì）人力资源和社（shè）会保（bǎo）障局（jú）：你局《关于在（zài）疫情（qíng）防控期间开展劳（láo）动合同管理（lǐ）电子（zǐ）化工（gōng）作的请示（shì）》收（shōu）悉。经研究，现答复（fù）如下（xià）：用人单位（wèi）与劳（láo）动者协商一致（zhì），可以采用电子形式订（dìng）立书（shū）面（miàn）劳动合同。采用电子形（xíng）式订（dìng）立劳动合（hé）同，应当使用符（fú）合电子签名法（fǎ）等（děng）法律（lǜ）法规（guī）规定（dìng）的可视为书面（miàn）形式（shì）的数据电（diàn）文和可靠的（de）电子（zǐ）签名。用人单位应保证电子劳动合同的 合同法（fǎ）律 2020年03月15日 2216 浏（liú）览
【租赁合同】 疫情防控期间，是否（fǒu）可（kě）导致（zhì）租赁（lìn）合同解除？ 承租人以（yǐ）新（xīn）冠肺炎疫情防控措施系不可抗力为由要求解除合同引发的纠纷,应（yīng）如何处理？新冠肺炎疫（yì）情防（fáng）控措施作（zuò）为（wéi）不可抗力（lì）是否构（gòu）成合同解除事由？首（shǒu）先（xiān）需要（yào）了解如下内容：01、什么是不可（kě）抗力（lì）？《民法（fǎ）总则》第一百八（bā）十条第二款规定：“不可抗（kàng）力，是指（zhǐ）不能预（yù）见（jiàn）、不能避（bì）免（miǎn）且不能克（kè）服（fú）的客观情况” 。02、本（běn）次（cì）新冠肺炎疫情是（shì）否构成不（bú）可（kě）抗力（lì）？当前我国发（fā）生（shēng）了新（xīn）冠肺炎疫情，政府也采取了相应疫情防控（kòng）措施。对（duì）于因此（cǐ）不能履行合同的当事人（rén）来 合同法律 2020年02月19日 2582 浏览
